Mein Chef bezahlt uns sogar…
oder
Bei mir in der Firma haben alle Mitarbeiter Zugang zu…
Genau so wünschen Sie sich vielleicht, dass sich Ihre Mitarbeiter privat über Ihr Unternehmen unterhalten. Mit einem funktionierenden Entgeltmanagement sorgen Sie für zufriedene Mitarbeiter, die gerne bleiben, und ziehen potentielle neue Fachkräfte zu sich ins Unternehmen.
Und das ganze bei möglichst gleich bleibenden Kosten für Sie.
Durch reine Entgeltumwandlung und / oder Benefits erreichen Sie …
Mit einer durchdachten Entgeltoptimierung können Sie das Nettoeinkommen Ihrer Mitarbeiter deutlich erhöhen.
Dies kann unterschiedlich gestaltet werden: Als optimierte Gehaltserhöhung oder als einfache Erhöhung des Nettoeinkommens für Ihre Mitarbeiter, ohne nennenswerten Mehraufwand.
Sachbezüge und eine Vielfalt von Benefits bieten eine attraktive Alternative zu herkömmlichen Gehaltserhöhungen.
Das Ergebnis: Ein höheres Nettoeinkommen für Ihre Mitarbeiter durch geringere Steuer- und Abgabenbelastung – eine echte Win-Win-Situation. Zufriedene Mitarbeiter für das Unternehmen – eine echte Win-Win-Situation.
Zusätzlich lassen sich Sonderzahlungen wie Tantiemen oder Provisionen bis zu 10.000 € per Sachbezug auszahlen, gemäß § 37b EStG. Die Pauschalversteuerung von nur 30 % macht diese Form der Vergütung besonders attraktiv. Unternehmen, die solche Benefits anbieten, stärken die Mitarbeiterbindung und heben sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ab.
Gemeinsam mit dem Institut für betriebliches Entgeltmanagement GmbH aus München, generieren wir für Sie und Ihre Mitarbeiter die möglichen Vorteile.
Die Funktionsweise erfahren Sie gern bei einem persönlichen Beratungsgespräch.
Neben den Sachbezügen bieten sich auch attraktive Möglichkeiten durch die betriebliche Kranken- und Unfall-Gruppenversicherungen an.
Gemeinsam mit dem Institut für Betriebliches Entgeltmanagement entwickeln wir gemeinsam ich maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Mitarbeiter umfassend absichern und gleichzeitig Ihr Unternehmen stärken.
Schauen Sie dazu auch die Optionen zur betrieblichen Altersversorgung Die Kombination aus Lohnoptimierung, betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge schafft ein ganzheitliches Konzept, mit dem Sie langfristig die besten Ergebnisse für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen erzielen.
Übrigens: Natürlich sind auch abgestufte, Arbeitgeberfinanzierte Lösungen realisierbar.
Ich freue mich auf Sie!
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